Kesuksesan bukanlah hasil dari keberuntungan semata. Ia adalah buah dari kebiasaan yang dibentuk secara konsisten dan penuh kesadaran. Dalam buku You Can Win, Shiv Khera menguraikan prinsip-prinsip yang membentuk mentalitas seorang pemenang. Bukan hanya soal bakat, tapi tentang kebiasaan sehari-hari yang membentuk karakter dan hasil hidup seseorang.

Dalam perjalanan hidup, kita semua pasti menghadapi kegagalan. Entah itu berupa kegagalan dalam pekerjaan, hubungan yang tidak berjalan sesuai harapan, atau impian yang terasa semakin jauh. Namun, satu hal yang pasti, kegagalan adalah bagian tak terpisahkan dari proses menuju kesuksesan.

Pernah nggak sih, kamu scroll media sosial dan tiba-tiba merasa hidupmu kurang seru? Teman liburan ke luar negeri, tetangga beli mobil baru, orang yang kamu follow baru saja dapat penghargaan. Rasanya seperti semua orang sedang naik tangga kesuksesan dan kamu masih di anak tangga pertama, bahkan mungkin belum mulai. Itulah yang disebut FOMO (Fear of

Di era digital ini, kita semakin sering melihat berbagai bentuk konflik yang muncul dari hal-hal sepele, baik di dunia nyata maupun dunia maya. Kadang hanya karena perbedaan pendapat, ejekan, atau sekadar ingin menunjukkan siapa yang lebih unggul, orang rela terlibat dalam pertikaian yang merugikan banyak pihak. Pertanyaannya, apakah benar untuk menang, kita harus menjatuhkan orang

Kita hidup di zaman di mana kegigihan atau grit sering dijadikan mantra kesuksesan. Kita diajarkan untuk keep going, never give up, dan percaya bahwa siapa pun bisa berhasil asal cukup tekun. Tapi, bagaimana jika kita sedang gigih menjalani sesuatu yang salah arah? Apakah grit masih menjadi keunggulan atau justru jebakan?

Sejak kecil, kita sering dicekoki ide bahwa untuk jadi sukses, kita harus serbabisa. Di sekolah, nilai harus bagus di semua pelajaran. Di dunia kerja, seolah menuntut kita menjadi manusia super yang bisa everything, everywhere, all at once. Tapi… apakah benar itu syarat utama untuk sukses?

Akhir-akhir ini, istilah “quiet quitting” sering berseliweran di mana-mana. Fenomena ini menggambarkan sikap karyawan yang melakukan pekerjaan hanya sebatas kewajiban. Mereka melakukan kewajiban tanpa ada inisiatif lebih, minim antusiasme, dan tanpa niat untuk melampaui ekspektasi. Bukan berarti mereka berhenti bekerja, tapi mereka berhenti memberikan lebih dari yang minimum. Banyak orang menganggap ini adalah bentuk perlindungan